谁说的｜每家公司都是一座紫禁城
每个在里头的人都以为自己是洗脚婢，其实心里比谁都明白，自己的境况并没有那么糟糕，甚至可以说—— 挺舒服自在的。
只是还得逼着自己演被迫害角色，这样才不会引起妒忌，甚至还能获得一些同情。这样自己才能比较安全度过每一天。
这是几年前发生的事了。
和一个认识了很久的前前前同事吃饭。她一坐下来，依旧是那副愁容。但我知道，公司对她没有不好，只是她需要有个地方喘气。这，应该是许多上班族都需要的吧！
“6月了，再不丢信，下半年才走的话，就又是一年了。然后就为了花红又留到明年至少过年…” 她咕噜咕噜地喝下了半杯啤酒。没事，她酒量好。
“嘿，我听这番话听了很多年了，你顾一下我的感受好吗？给我一点新鲜感的话题好吗？”
“你就爽啦，每天不用塞车上班，不用面对假得要死的同事，不用看着脸臭的老板…”
“这是个人选择。我选择了别人塞车回家而我已经在家吃着饭的生活，只是少了成群的同事作战；你选择了塞车上班去见一群无法让你开心笑得出来的人，一周五天坐在没有快乐的环境里。这全都是选择。你可以选的，你不要罢了。”
“我不敢啊… 我怕啊… 我怕找不到跟现在一样的薪水的地方啊…你知道的，市道很差… 越来越差。”
“既然走不了，就留在原地。认真地看清原地的状况。一定可以找到办法让自己快乐地塞着车去公司，笑着面对原有的同事和老板，而心是坦然的，舒服的，甘愿的做工。”
于是，我开始了紫禁城的比喻。
不伪言，
我曾是别人的上司、主管，也是别人的下属、同事。
我曾一人之下万人之上，风头一时无两；也曾是万人之下，身旁无人。
我曾是大庙里的小和尚，也曾是小庙里的大和尚。
我曾是皇上身边的红人，更曾是打入冷宫的贱婢。
在职场上的这些年来，我看见的是，人人皆羡慕皇帝身边那个大臣。即便做不到策谋献计的大臣，也想做个金牌公公，讨主子欢心。
最终得出一个结论－－每间公司都是一座紫禁城。
在一家人人称羡的大公司／好公司上班，犹如城内的人胆战心惊，城外的人羡慕万分。
更大的一个结论是，红墙深锁着的，不是自由，是人心。
你的心在外面，你就不会可能在现境过得快乐；你的心若在里面，你不可能永远只是一个洗脚婢。除非你表现出你是卑微的。以及，你还在演着受害者角色，觉得自己是最可怜的那一个。
其实最可怜的是老板，付你钱还要确定每周期有生意进来。换句话说，你的生活费未尝不是成了（有良心的）老板发奋图强的动力和责任。
以加薪为目的（或）想要被挽留而尝试丢信，看老板怎么反应？
紫禁城内没有辞职这回事。除了宫女没有被选中当妃子，到了一定岁数可以获得太后赦免、放生之外，其它时候，都是一辈子留在宫中。
今时今日的紫禁城，大门永远开着，但里面的人却不懂自己究竟想要走还是留。当自由权在自己手中，却竟然不敢做决定了。
如果有天你突然想收拾包袱，站在大门犹豫不决时，可知道是什么挡住了你再往前一步？
可能1 受委屈了＋我要加薪
马云曾说过，一个员工会走，多数只因为两个原因。一，受委屈了。二，公司给的钱与工作量不符。我认同到不行。无论我的角色是员工还是上司，想走的人都必定带着这两道怨气。
想走的，心里其实都或多或少觉得自己理应获得更高酬劳，主要是想要多加一点薪水。如果是薪金的问题，反倒是容易解决的问题。只怕当钱也解决不了时，就是最让人头晕的问题了：受委屈。这也是觉得自己付出与公司回以的目光不成正比所致。
可能2 想要被挽留来测试究竟自己在老板心中的地位？
会留你的，绝对是因为你有某方面的能力，你一定要记住这点。而其它可能性，或许是主仆之间的情感，更大可能是——要请个新人进来重新训练来接任你手上的工作，是何其麻烦和花时间的事啊！请一个经验老到，一上任就完全可以掌控一切的，薪资肯定不低，以经济效益衡量，当然平、靓、正是最好的选择啦！加上时机这回事，不是老板想要怎样的人，市场就立刻出现什么人来求职。这也很讲求缘份呀…
可能 3 不懂自己其实究竟想怎样？
那就请继续看以下的分类，看自己属于紫禁城三宫六院中的哪一个部门？
乾清宫内步步惊心（主管级这边请）
如果你在此殿中，恭喜你，你必定是已经有台型的主管级人物，掌管很多下属的喜怒哀乐。而一家公司往往不止一个主管，会有很多不同部门的主管。不过未必是大部门的主管就是老板的心腹，不起眼的部门主管如果深得皇上欢心，同样可以成为皇帝身边的红人。红人的地位越超然，就会比一般凡夫俗子更明白伴君如伴虎是如何的步步惊心。稍有差池，皇上一个不愉快，面前对你笑嘻嘻，殊不知，从乾清宫大门一转身，就是冷宫。
做得红人就必定要承受背后的闲言闲语，别因此不开心。因为，其他人比你更不开心。因为皇上的目光不在他们身上，叫人怎么不恨你？
不过，很多红人都会乐得当红人。那可是地位的象征。怕得罪其它大臣或公公的，会口头否认“我不是”。但就算你不停说你不是，眼红你的人还是会眼红你，制造流言蜚语来消遣你。既然如此，何不摆出一个姿态：老板就是喜欢我，怎样？你吹啊？
伴虎伴得身心疲惫了，就休息一下，去旅游放松一下。要知道，这阶段是学习和明白“人在江湖身不由己”最好的场地。以后到了别家公司，你将所向无敌，很多事都能冷眼旁观，懂得明哲保身又能为老板分忧。所以问自己：干嘛要走？有钱又有东西学，是赚不是亏呀！
东西宫拼个你死我活（一般员工看过来）
争业绩、讨赞美，这些是除了工作内容之外，在公司都“需要”做的事（噢！真累！）可是，再累你还是得做。这是薪水里包含的职务。
一家公司如果上下同心就真的千世修来齐共事，如果一个团队四分五裂，也千万别惊慌，因为那是“正常”的。分门派搞小圈圈，纯粹因为志不同道不合。这时候，忠臣会很累，奸臣会觉得自己无辜。忠臣这时候千万别走人，忠臣的上司更加不能觉得自己没有领导能力而走人。要走就应该是散播谣言的奸臣（们）。不扫走老鼠屎，后患无穷。
搞小圈圈的阿头纯粹想证明自己比忠臣有能力，既然如此，就请他／她另谋高就，别阻碍他／她发达。扰乱了本想努力工作的员工的心，还打散士气！
但要是老板觉得这奸臣确实有可取之处，很好，这老板有胆识，那就请把他／她擢升为大总管，试下看会不会因此而失去其它九十九个安分守己的员工。这险你敢冒的话，老天也必定会给你一个很好的生意来证明你是对的。
所以如果你觉得自己是忠臣，请继续抱持赤子之心，天佑好人；如果你觉得自己是无辜的（散发了负能量而不自知），请认真思考为何自己不讨人喜爱。然后脱下盔甲，去外面找和你志同道合的人，让你呼吸顺畅的世界。
长居御花园（以上两者皆非者）
不问世事，只求安稳，不就是公司里的御花园么？这里的人，要不是人到无求品自高，就是活在自己世界里。这样也好，你可以拥有属于你的快乐，人动我不动。转换工作和长留此地，你都有自己的一套想法，自得其乐。也代表了：公司不是你的家。
这类员工的好处是：不会争风吃醋；坏处是：别旨意用金钱或情感来诱惑他／她为公司出多一份力。门儿都没有！
如果你是这范围内的员工，无论你辞职，还是做了十几二十年都觉得还能走做下去，还真的恭喜你，因为你的上进心已经到了人生的顶端，不需再为自己创造另一番光景。
知道自己是紫禁城里的老臣子、深宫中的妃子、唯命是从的洗脚婢，还是御花园里的花王后，你大概已经知道，你在一家公司里的角色是什么。
电视剧没有教你，字幕一上，就下集再见了吗？20 集剧集播完了，一切就落幕了吗？下班了，就不要再想着今天公司里让你失落的事；离开了一家公司，就别再记挂着过去的委屈。
朋友咕噜咕噜喝完那一整瓶啤酒，听我讲了整个小时，她问，“那我要在这个月尾丢信吗？是的话，two month notice，我的年假不多，也差不多要七月尾才能走，都快年尾了啦… 那还要今年丢信吗… ”
今年疫情影响全球经济，选择饭碗还是自由，看个人需求。
嗯，我咕噜咕噜的喝了几口。
醒来的过了一天，没醒的过了一生。
